ハローワークで相談だけのつもりだったのに応募する流れになった

ハロワの職員は対応が基本雑なので応募させたがる傾向にある。

なので応募する気がないならしっかりと自分の意見を伝えること。

とはいえ、強引に応募させられて辞退したくなるんだが、それでも僕は応募したほうがいいと思う。

ニート・フリーターで就活するという前提でね。

いうのも、相談の時点で大体どんな求人なんやろって興味があるわけじゃないですか。

で、まぁ大体相談しに来る人って自信がない人なんですよ。僕含めてね。

そういう人って求人見て悪いところばっか考えるし、悪いところばっか調べるのよね。

なんか口コミが悪いから行かんとことか、条件悪いなとか、そういう悪いとこばっか探して辞める。

実際にやらないとわからないことってたくさんあるからね。

だから背中を強引に押してくれてるんだと思うよ。ハロワの人からすると、受ける受けないどっちでもいいわけやから。

僕の体感、善意70・めんどくささ30ぐらいの比率やな。どんだけ悪くても50・50ぐらいな感じ。

実際僕も持って行って相談したら「これ倍率高そうだから早く受けたほうがいいね」って言われて、半ば強引に面接みたいな感じだったんだけど。

そこ最初は面接のみの選考だったんだけど、すぐ人気になって書類選考に変わった経緯があるんすよね。

ぶっちゃけ求人迷ったら受けるのがいいと思うわ。

面接実際にやって経験値積むのも大事やし、条件面気になるんだったら内定もらったときに一回面談あるから、そこでガツガツ聞けばいいしな。

僕はそれでハロワのブラックの内定蹴りまくったよ。あいつら求人票詐欺しすぎや。

相談だけなら若者ハロワ・ジョブカフェとかがええんちゃうかなぁ。あっちも応募しようって行ってくるけどね。

ちなみに相談ガチで乗ってくれるのはエージェントや。あいつら生活かかってるしハロワ職員とは必死さが違う。

そこらへんは下の記事書いてあるんで参考にしてくれ。

ハローワークについて他にも気になることがあれば、Q&Aにまとめてる。

ハローワークをどう使えばいいのか分からない人は、最初からまとめてる。