2026-10

結論から言うと、何がやりたいか悩むのは時間の無駄です。労働条件で選びましょう。大体、こういうことで悩んでいる時点で、やりたいことがないからな。僕も就活当時、ガチで自己分析したけど、やりたいことねぇなぁって感じだった。これ、全人類が通る道やと...

くっそわかるわ。得意なことを仕事に活かせばいいとか言われるけど、得意なことは麻雀とゲーム全般なんですけど？？？僕で言うと、麻雀はネットでも上位に入るほどうまいけど、それで食ってるわけでもなし。ゲームもそこそこうまいけど、スーパープレイができ...

これ、ニート・フリーター共通の悩みやと思うわ。僕も悩んだ。自分のことがわからんうえに、正社員となると急に選択肢が多すぎて、何を選んだらいいかっていうのは自然な反応。なので、まずは自分を知ることから。自分にできることを脳内で探すんじゃなくて、...

ぶっちゃけ微妙。というのも、ころころ強みと弱みを変えると、面接での受け答えが難しくなる。いや、これ僕も考えたことあったし、やったけど無理です。企業ごとに強みと弱みを変えて、面接で一貫性を保つってマジで無理。フリーターの就活で、僕は10日で4...

これはお勧めの方法があって行動したエピソードから自己分析する。自分はどういう人間だっていうのを脳みそで考えないのが重要やねん。行動が伴わない自己分析は、自分の想像や周りの意見、自分の気分で答えがころころ変わる。なので、行動が伴わない自己分析...

僕は空白期間6年の元ニートで、社会復帰して26歳で就活し、正社員として営業をやってるんだが、やりがいって別に要らんと思うけどな。だって、やりがいを満たすなら趣味でいいわけやし。仕事ってのは金を稼ぐ手段の一つやしな。やりがいを求めるより、自分...

これ、1次面接ではあんま聞かれないけど、最終面接では割と「大切にしているもの」系の質問は聞かれる。僕は嫌いな人間や苦手な人間をぱっと思い浮かべて、そいつの嫌いなところを言語化して、その反対を言ってた。僕の嫌いな人、苦手な人は口だけで行動しな...

これ、質問の意図を理解すればそんなに難しくないで。この質問を通して、周りから見た自分をどう認識しているかを聞いてるわけだから、周囲の意見は関係ないのよね。つまり、ボッチでも普通に解決できる。僕は「ストレングスファインダー」っていう性格診断が...

これはめちゃくちゃ人間性が出るし、結構聞かれる質問やね。無難な回答だと、「お互いの意見を聞いて、そのうえで納得できるように結論を出します」みたいなのが多い。でも、こんなんAIに聞いたら似たような答えが出るし、面接を受ける人もこういう回答しか...

この質問、まぁまぁされる。しかも結構答えにくい。これは謙虚さ、真面目さを問われる質問やと思ってる。なので、「理由を聞いて素直に上司に従います」がええんちゃうかなと思ってる。僕が面接官をしてた時も、この質問をそこそこの頻度でしてたんだが、謙虚...

この手の質問も結構聞かれるね。上司と意見が合わなかったときとか、そういう系ね。これはね、いざ職場に入ったときに苦手な人とどう付き合っていくかを聞かれてるねんな。まずNGなのは、その人が苦手ってだけで終わること。どうやって付き合っていくかまで...

まず苦手なことというと、自分の中で「どうしてもこれ無理！」みたいなものがあると思うんだが、そういうのをイメージしてしまうと答えられない。苦手なことって、ぱっと思い浮かびにくいねんけど、例えばバイトで「これは得意」とか「これをやりたい」って仕...

仕事でミスした経験を語ってくださいっていう質問は、たまに聞かれるよね。結論から言うと、正直に話しても不利ではない。少し考えればわかるが、どんな人間でもミスはする。ポイントは、他責思考じゃないか。ミスした原因を分かっているか。原因が分かったう...

まずこの質問は別に仕事で一番苦労したことを聞きたいわけじゃない。仕事で苦労した経験に対して、どう考え、どう行動したのかを聞いているわけや。一番苦労した仕事ならそれが聞きだしやすいやろなって面接官のおっさんは質問しとる。なので仕事で苦労した経...

これはガチである。僕は空白期間6年の元ニートでフリーターになってから半年で就活してたんだが話せる経験殆どなかったな。ガチで話せることなかったら周囲と協力した経験というほどじゃないんですけど・・・っていう前置きをしたうえで人の悩みを解決したと...

使っていいよ。ただし、「挫折経験を教えてください」＝「挫折経験を通してどうやって乗り越えたか教えてください」という意味なので、ニート経験だけを話しても意味はない。つまり、ニートで辛かっただけじゃ意味がなくて、そこからどうやって立ち直ったかと...

これは成功体験を聞いてるんじゃなくて、成功体験を通じて人間性をアピールしてくださいってことやねんな。人間性っていうのは、思考や行動するときにどういう風にしてるか、みたいな感じや。この文面だけ捉えると、なんか大会で表彰されたとか、バイトで売り...

まず、この質問は「頑張ったことのエピソードを語って、その過程でどんな思考でそんな行動をしたのか分かるように教えてくれ」っていう質問やねん。つまり、本質はどんな人間か教えてくれって話だから、頑張ったこと自体はどうでもええねんな。ここを理解して...

これも結構、正社員の面接で聞かれる質問やなぁ。僕は価値観を聞かれてると思ったから、嫌なことがあった→こう改善した、っていう論法で話してたで。求人票を見て話す内容を変えるのがコツ。社風にマッチするように話すのがええな。例えば僕の場合は営業だっ...

あー、これね。面接で「うちきついけど、体力に自信ある？」みたいな質問ね。この手の質問もあるあるやが、答え方次第やなぁ。自信ないだけはNGやな。自信がないとか、相手に何も伝わらないからな。ちゃんと具体的に伝えよう。そもそも体力って、人によって...