これも結構、正社員の面接で聞かれる質問やなぁ。
僕は価値観を聞かれてると思ったから、嫌なことがあった→こう改善した、っていう論法で話してたで。
求人票を見て話す内容を変えるのがコツ。社風にマッチするように話すのがええな。
例えば僕の場合は営業だったので、求人票に「頑張ってる分だけ評価されたい人」みたいに書かれている場合が結構多かったのよ。
そういう場合は、
アルバイトなので、どうしてもモチベーションに差が出るところ。頑張っても時給が同じなので、サボったほうが得なのは分かるんだけど、僕はそれが嫌で、本棚をいじったりストッカーを整理したり、自分にやれることをコツコツやってました。他の人は「時給もらえればいいや」みたいな感じだったので、「なんで頑張るの?」みたいな目線で見られるのがちょっと嫌だった。
みたいな風に話してたかな。
こういう風に話せば私はあなたの会社とマッチしてしますよってアピールできるやろ。
僕の場合は色々変えてたけど、思い浮かばないなら変える必要もなく素直に話せばええんちゃうかな。
価値観の確認やからな。
休みとか、人間関係とか自分の努力でどうこうできないのは言わんほうがええけどね。

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