2026-10

具体的なエピソードを添えて、長く働けるって答える。僕は空白期間6年のフリーターで就活してたんだが、この手の質問を聞かれることが多すぎて、個別に対策したぐらいや。空白期間が長いと、めっちゃこの手の質問が多いからな……。僕の場合は、就活前に人手...

これはね、正直に言ったほうがいい。一見、嘘をつくのが正攻法に見えるが、嘘を言うと減点されるタイプや。多分、本当の理由はあるんだろうけど、面接で言ったら減点食らいそうやから言えない。だから悩んでると思うねんな。「何も考えてなかった」とか「就活...

これは就活あるあるすぎる。僕も同じ悩みあったなぁー。解決策は色々あるが、1つ目はハロワで月1～2回ぐらい会社見学をしてるから、見に行く。僕はわかものハロワを利用して見学会に行ったで。行った理由は志望動機が書けないからなんだが、仕事全般が分か...

社会人の評価項目に主体性ってのがあるねん。親に言われて就活ってのは、主体性がないって自分で公言してるようなもんやからな。やめといたほうがええな。わざわざ自分から言って、評価落とすようなギャンブルをする必要はない。じゃあどう答えればいいの？っ...

これはめちゃくちゃ聞かれるな。聞かれすぎて、「またこの質問か」って思うぐらいには聞かれる。バイトでの人間関係・お金には触れずに、求人先の仕事内容に興味があります！だけで語るのがポイント。僕は、バイト先のブックオフが家から近いから、スーパーの...

大体、ニート・フリーターが正社員になるのって、金が欲しい、年齢的にヤバい、親に言われた、周りと比較して焦るとか、ありきたりな理由やと思うねん。それで就職を開始するのが普通なんだけど、職種・業種を選んだときって、自分の意志で選んでるわけやんか...

まず質問に具体的に答える。そのうえで想定質問を準備して面接する。2回深掘りされても余裕だぜ！ぐらいに対策する。凡人にはそれしか対策方法がない。その場で思い付きで答えるというのは、頭の回転が速い人しか無理やからなぁ。僕が就活してた時って50社...

不利にならない。むしろ目に浮かぶような具体性があればあるほどいいで。ただし最低限の建て前は必要や。対時間関係苦手なんてのはNGやで。僕は面接官経験あるんだが、この質問を通して建前を使えるか、自己理解の2つを見てたな。まず建前なんだが、面接慣...

自己分析やれと言いたいが、別に適当に言えばいいんちゃう？だって短所って自己申告やし。この質問とか結構特徴あるけどなぁ。なんか真面目なんやなぁって感じがする。「真面目すぎて視野が狭くなってしまうところがあります」って短所に書けばええんちゃうか...

別に言い換えなくてもええけどな。僕は普通に面接で短所言ってたし。「僕はじっくり考えてから行動するんで、すぐに行動に移すってのができないのが欠点です。だから、その対策として、すぐ行動できるように事前に考えたり、すぐに行動が必要な場合は人に頼っ...

全然いいよ。そこに改善しようとする意志があるのかが大事やな。ただ、コミュニケーションが苦手とか、そういう、業務上致命的になるのはやめとけ。コックで「包丁が苦手」とか「火を使うのが苦手」とか、シンプルにやべーだろ？ それと一緒で、「これ答えた...

絶対にしないほうがいい。僕は2年ほど面接官経験あるけど、そういう風に答える人、一次面接通りにくいよ。肉体労働の面接しに来て、「私、体弱くて風邪ひきやすいんです。それでも雇ってくれますか？」って言ってるようなもんやからな。相手の立場で考えたら...