長所と自己PRは大体一緒や。だから基本はかぶっても問題ない。
ただ、自己PRで自分が希望する職種に対してアピールができてないなら、分けたほうがいいやろうな。
じゃあどうやって判断するねんっていうと、求人票や。
求人票には「欲しい人材」とか「こういう長所が活かせますよ！」とか書いてあるんだけど、大体「人柄」と「能力」に分かれとる。
自己PRが能力なら人柄をアピールしたほうがええし、その逆もしかりや。
もちろん志望動機や自己PRに入ってたら、別に分けなくてもええで。入ってなかったら分けたほうがええぐらいの話やな。
僕は営業志望だったんだが、ストッカー整理を自己PRで出してて、長所は「人と仲良くなれること」みたいに言ってた。
営業ってのはまず人に接するから、何かしらの対人能力が必須やねん。だからストッカー整理ではアピールできなかった対人経験を長所でアピールしたわけやな。
そこら辺の使い分けは「自己PRから長所・短所を簡単に作る方法【面接対策】」の記事で詳しく解説してる。
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