書かなくていいって言われた場合は大丈夫やで。僕も同じこと疑問に思って聞いたもんねんな。
ただし、基本は書いたほうがええ。止められたら書かなくても大丈夫ぐらい認識や。
僕もエージェントに聞いたんやけど、相手の企業に紹介するとき、履歴書とは別にエージェント用の紹介シートみたいなのもつけるらしい。
人柄とか何が得意かとか、そういうやつね。
そこにバイト歴書くから平気みたいに言うてた。
ただ、僕はそれについて調べてみたんだが、そんなんやってるところ一個もひっかからなかったな。
そのエージェント独自でやってた可能性あるから、基本は書いたほうがええなって感じ。
ちなみに、求人サイトで応募するときは普通に書いてたで。
だって僕バイト歴書かなかったら空白期間7、8年で今働いてるかどうかわかんねーやつやからな。職歴の欄にはブックオフでアルバイトって書いてたよ。
その上で備考欄にもニート→サポステ→タイミー→ブックオフで社会復帰頑張ってますって書いてたで。
これで空白期間6年だけど今バイトしてるんやなって読んだら分かるようになるから。
ニート・フリーターの場合は職歴ないし自分がアピールできるものは書いといたほうがええと思う。
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