元6年ニートのフリーターが7社就職エージェントを使って分かったこと

就職活動

僕は7社の就職エージェントの中から最終的に2社を使った。結果は1次面接を全部通過し、4社から内定をもらった。

その後、内定を辞退して、求人サイトから20社に書類選考を出し、3社から内定を獲得。

結論、エージェントは面接しまくって面接のレベルを上げて、どこを受けても内定を取れる状態にするために使うのがおすすめ。

ニート・フリーター向けのエージェントは書類選考が大体通るので、面接に落ちる前提でガンガン受ける。

その後、エージェントで内定を取るか、求人サイトで書類選考の上振れチャレンジをして内定を取るかはお好み。

ハロワは書類選考があるし、選考なしの求人は取り合いになるからシンプルにダメ。20人ってなんやねん、あほか。

もともと僕はハロワで1年ほど就活して、書類選考に落ちまくり、面接もあまり通らなかった。

「就活間違ってるんかな」って思って、1社目のエージェントを利用した。

その担当が有能だったんだが、僕との相性がクソ悪く、かつ僕が就活の疲れもあって全部丸投げした。

その結果、1次面接7連敗。詳しいことは下の記事に書いてある。

「就職エージェントで7連敗して6年ニートが逆流性食道炎になった話」

その後、就活を再開して6社のエージェントを使った。合計で7社やな。

「エージェントのいいとこだけ使い倒そう|空白期間6年の僕が7社使って分かったこと」

んで、上の記事にエージェントの使い方を書いたんだが、細かな悩みまで全部書くと記事の文字数が30000とかになっちゃうので、ここにQ&A方式で全部載せることにした。

なので個別の細かな悩みは下を見て解決してくれ。

エージェントを使う前・登録後

求人紹介・応募について

担当者との付き合い方

書類選考・面接について

内定・辞退について

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