それ見捨てられてるで。エージェント変えよ。
僕も実際にそういう経験がある。最初はめちゃくちゃ丁寧だったのよね。
求人をよこすときも、
「〇〇さん、志望動機が作りやすいように身近な食品の営業選んでおきました。そのほうが作りやすいでしょう?」
みたいな感じで、ちゃんと僕に合わせて求人を紹介してくれてた。
でも、その時期担当が有能すぎたのと僕は就活をつかれて丸投げしてたせいで、1次面接7連敗したんやんか。
ちなみに、1次面接7連敗はしたときの記事は下や。

んで4連敗したあたりから、業務連絡が塩対応になった。というかようやくそこらへんでようやく気づいたって感じや。
「あれ?なんか対応冷たくね?」
みたいな。
それまでは求人をよこすときも、こういう理由があってこの求人がいいと思う、みたいな話があったんやんか。
それがだんだんなくなって、「求人これです。次は頑張りましょう」みたいな一言だけ。
落ちた後のフォローも最初は1時間ぐらいあれこれがダメこれは改善。ここはよかったみたいな感じだったのに、
「お疲れさまでした。次は頑張りましょう。」
だけになった。
エージェントって、その人が面接受けてもなかなか会社受からんってなったら金にならないビジネスモデルだから、価値がないと思ったらめちゃくちゃ塩対応になるねん。
だから連絡来なくなったら、大体見捨てられてるか忘れられてる。優先度はかなり低くなってるのは間違いない。
見捨てられないためには自分が面接で結果を出すしかないな。
他は頑張ってる姿勢で見せる。模擬面接・改善したところ・ダメなところとか自分から聞いてみる。
僕は営業やってるんだがやっぱ人間やから頑張ってる人間は応援したいって思うしな。
そういう感じで次利用するときは気を付ければええと思うで。
僕はエージェント使い倒して全部内定取ったるわ!ぐらいの気持ちで使ってたし、エージェントからの連絡だるかったら普通に無視したりしてたな(笑)

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