うーん人による。僕は隠してた。断るのが苦手なら言ったほうがええと思う。
というのも、僕はエージェントで担当ガチャしようと思って、ニート・フリーター向けのエージェントを片っ端から面談してた時期があるんだが、
初回の面談で「どこかほかのエージェント使ってます？」っていうのは必ず聞かれた。
他のエージェント使ってますって答えたら、なんか急に態度変わってめちゃくちゃ大量の求人出されたのよね。それが2社続いた。
いや、そんなに露骨には変わらないけど、なんつーか態度がさ、行動に出てるのよ。早く面談終わりたいなぁみたいな雰囲気が随所に。
僕の経歴聞くのはあっさりやのに、求人の説明だけやけに具体的で熱入ってるとか。
「26歳でニート経験あるんだったら仕事選べませんよ！」って言って派遣も入れてくるのは結構ひどくないか（笑）
正社員つってるやろ！別にニートにも仕事選ぶ権利ぐらいあるよ！
んで、おかしいなぁ……って思いながら、次は「使ってません」って答えたら普通に求人出された。
えぇ……どういうこと？やっぱおかしいよなって思って調べたのよ。
エージェントって求職者が入社したら報酬入るから、他のエージェント使ってるって時点で、確率で言えば報酬もらえる確率が2分の1やん。
んで僕って6年ニート・高卒・26歳フリーターだったから、市場価値はないに等しいねん。
だからわざわざサポートする価値はないけど、他社に取られる前に求人押し付けて受かったらラッキーぐらいノリで求人出してるんかなぁって。
そう言う風に思ったから隠してたね。言わないほうが真面目にサポートしてくれるんちゃうかなって。
もちろん隠すデメリットはある。僕は最終的に2つのエージェントを同時に利用したんだが、単純に求人2倍やからな。
僕の場合は2社から求人10ぐらいやったかな。
ちなみにエージェントの使用上、書類選考ほぼ通過するやつだから、うまいこと断らないと週10で面接することになる。
僕は「まだ病気治ったばっかなんで、まずは1社からじっくり行きたいです」みたいな風に言って、1社ずつ選んで、週2ペースで面接してた。
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