全然断っていい。
そもそもの話、ニート・フリーター向けのエージェントは求人は微妙なものも多く、実務経験がない以上ある程度は仕方ない。
かといってエージェント変えても求人の質が上がるかというとそんなわけでもない。結構かぶり多いしな。
僕の場合は2022~2023年に就活して、6年ニート・高卒・26歳で営業志望。
当時は、
- 月収20万円
- 土日休み
- 残業40時間程度
- ボーナスあり
くらいの条件で求人を探してた。
このレベルの求人ならゴロゴロあるとは言わんが、探せばある。
ここから月収を上げると土日休みが減ったり、残業が増えたりするので、ここら辺が当時の限界かなと思って就職してた。
インフレが進む直前だったので、今なら月22万~ぐらいはあるかもしれんね。
僕のやつと条件を照らし合わせるなり、AIに自分のスペックを打ち込んで年収を聞くなりして、まず自分の市場価値を把握する。
そのうえで出された求人が微妙やったら、エージェントを変えるか、求人サイトを使うほうがええな。
僕はエージェントを使って面接練習しまくって、一次面接はほとんど通るようになったんだけど、求人サイトで書類選考20通出して、3社内定もらったで。
おかげでちょっといいとこに就職できた。
面接ガチりたいなら僕が書いた面接対策読んでくれ。面接対策は自信ある。

この手法は1次面接ある程度通る前提でやってるからそこだけ注意や。1次面接通る自信ないのに真似だけすると50社以上落ちると思う。
エージェントの求人が微妙なんやったら、面接の練習して、僕と同じように上振れチャレンジやってみればええんちゃうか?
ちなみに僕は3か月たって無理なら諦めて、エージェント経由で内定もらって就職する予定だった。
エージェントどうやって使えばいいかっていうのは下の記事見てくれ。

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