条件を広げると怪しい求人ばかりになる

ニート・フリーターで30歳以下、高卒、職歴なしという前提でアドバイスをする。

条件って年収だと思うから、まず年収を絞ろう。

自分の年齢・希望職種・業界の中央値をAIに調べてもらう。

その中央値の下限が、自分が行けるところのMAXだと思えばいい。

それ以上の年収がもらえるところで、面接なしで行けるところは全部ブラックだと思ったほうがいい。

もちろん例外はあるけどな。

これは僕が50社以上落ちた経験則による。

確か僕の場合、ネットで調べたら26歳営業の中央値が350万で、「じゃあ400万以上狙ってみるか」って浅い考えで、ハロワの就活初期に10通前後出して、全部通らず。

就活後期にエージェントで4社内定もらった後、全部辞退して、年収350～450万ぐらいのラインで20通書類選考出したんだが、400万以上は全部通らんかったな。5～6個ぐらいはあったと思う。

僕は正社員経験が3年あって、書類審査も手伝ってたんだが、ニート・フリーターの就職は年収の上限がある程度決まっているという現実がある。

まず書類審査は、職歴、学歴・転職回数でふるい落としがある。

この時、ニート・フリーターの場合、職歴がないという事実で書類が弾かれる。

これは何をどうしようが、まず通らん。車運転するのに免許がないようなもんや。

だから、書類が通らんことにはどうしようもない。第二新卒とか、学歴があるケースだと違ってくるけどな。

条件広げすぎると、書類選考ありきの就活で落ちまくって疲れてブラックっぽいところの内定断れなくなるからあんまおすすめせーへんけどな。条件は絞ったほうがいい。

ハローワークについて他にも気になることがあれば、Q&Aにまとめてる。

ハローワークをどう使えばいいのか分からない人は、最初からまとめてる。