何社応募するかは、その人の面接の上手さによる。
だって書類通っても、面接通らないと意味がないからな。
僕の経歴は空白期間6年、高卒、26歳、職歴なしだったけど、普通に書類選考したら20％ぐらいやった。
実務経験ないとその時点で書類審査ではじかれるから、エージェント経由でもあんま変わらん。
僕は正社員で3年勤めて書類審査する側もやったからわかる。
僕は就活したとき50社以上応募したけど、今の僕が同じ経歴で就活するなら10社応募すれば内定取れると思う。
それぐらい面接の上手さってのは大事。面接10～20回やればかなり上達する。
書類審査で落ちまくるその時間はマジで無駄やからな。逆や。
面接のレベルを上げて、「1次面接大体通るわ」ってなってから、書類審査で上振れを狙うんや。
そのうえで、まずは書類審査のほぼないニート・フリーター向けのエージェントを使って面接しまくればいいんじゃないかな。
ニート・フリーターの就活は「書類選考」から始めるな
書類選考落ちまくりやんけ！当時の僕は空白期間6年、高卒25歳だったんですが、書類選考が全然通らん。これは就活当時かなり衝撃的で、「空白期間あるとここまで書類通らへんのマジ……？」ってなりました。実際は空白期間関係なくて職歴なしで落ちてただけ…
neet27.com
2026.08.14
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