エージェントに就活を急かされます。自分のペースで進めてもいいですか？

まず、大前提として自分のペースで就活したい人はエージェントを使うべきではない。

エージェントを使うと相手のペースになってしまうからな。

求人サイトおよびハロワで就活するのがいいやろな。書類選考の問題はあるが……。

そのうえでエージェントのフィードバック・およびサポートも欲しい。でも自分のペースで就活したいって人は、面接および1日の連絡回数を絞るのがええと思う。

僕の場合、エージェント7社使って最終的に2社使ったんだが、面接は週1、1日の連絡は火急の用がない限り1回厳守にしてもらった。

もちろん電話も禁止や。連絡はGmail厳守や。

なんでこんなんするかっつーと、こいつらは条件を指定しないとすぐ連絡してくるからや。

自分のペースで就活できないってのは、自分の行動を強制されるとき。

例えば、エージェントの場合、いきなり電話がかかってくる。これは無視できないというのがそもそもだるい。

頻繁に連絡が来る
↓
既読スルーができない。

だからLINEじゃなくGmailにする。

エージェントで自分のペースで就活できないって感じる原因、大体これ。行動の強制やねん。

面接週1がいいのは、制限しないと1回の定期連絡のときアホほど求人送ってくるエージェントがおるからやな。

毎日定期連絡で求人15～20件ぶん投げられたらめんどくせーでしょ。

週1面接指定でかなり求人減るので、これはやってほしい。

2社同時に使ってたから実質週2面接。1日2回連絡だったが、自分のペースで就活してた。

もちろん守れないエージェントもおるがな。

そういうエージェントを切っていったら、最終的に2社残ったって感じや。

自分のペースで就活したかったらまずはルールを守れるエージェントを探すべきやろうな。

就職エージェントについて他にも気になることがあれば、Q&A集にまとめてる。