ハローワークの掲載料が無料。そして、条件が魅力なさ過ぎて人が集まらないからですわ。
そういうのって求人票見てぱっとみで「あ、やばいな」ってわかるからスルー推奨やな。
ハロワの場合、同じ求人がありすぎて、新しく出た求人のほうが目に付くもん。むしろ気づけたのすごいなと思う。
同じ求人を何度も掲載する会社があるのは、そもそもハロワが無料で使えるからってのもあるんですよね。
一方で、エージェントや求人サイトは、会社側に金がかかる。
僕が就活してたころ、エージェントで内定4社もらったんですよ。
僕はもうちょい上の求人ねらえるなって思って辞退したんですけど、エージェントにめっちゃ切れられたんですよ。
親でも殺されたんかっていう切れられ方で、なんでこんな切れられるんやろうって思ったら、エージェントって求職者を会社に入れると金が入るシステムなんすよね。
しかも金額の動く幅がデカい。年収の20~30%ぐらいが相場らしいんやが、それだと100万近くは動くっていう話になるからな。
つまり、人を雇うのにエージェント、求人サイトを利用するのに会社は金がかかる。そして、ハロワは掲載料だけで言えば無料や。
ちなみに僕が前勤めてた会社はハロワに求人出してなかったんだけど、面接官やるにあたって勉強してるときに、なんで出してないか聞いたら、ハロワで募集すると大量に人が来て選別するのがだるいって言ってた。
それ聞いて確かに!って思った。
僕がハロワで就活してた時年収350万で面接なしの求人が出ててそれに対して応募人数24人とかだったかな。
速攻で面接→書類審査になって僕は書類審査側になったのであきらめたんだけど条件いいところはマジで募集が殺到する。
僕は営業だったんでここ条件いいなってところでも大体3~5人ぐらい。めっちゃええなってところでも10人ぐらいだったからな。
ちなみにハロワの求人票の見方は下で解説してるで。
ヤバイ求人はぱっと見でわかるけどそれでも就活の最初は何見たらいいかわからんからな。

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