コンビニ以下の時給・土日休みじゃない求人をブラックだと仮定すると、めちゃくちゃある。
ハロワは他のサービスが強いんで、就活はエージェントか求人サイト使えばええんちゃう?
求人の強さは、求人サイト>>エージェント>ハロワぐらいやと思う。
ニート・フリーター向けのエージェントの求人、ぶっちゃけ微妙なんだが、ハロワよりはだいぶマシで書類選考がない。
求人サイトはいい求人いっぱいあるが、書類選考が必要なので、頑張るなぁまぁ……。って感じや。
ハロワはマジで求人には期待せず、それ以外で使うのがオススメや。
具体的には、人と相談しながら就活の相談。
セミナー受けて書類の作り方学ぶ。僕はこれで履歴書に修正ペン使わないようになったし、職務経歴書、僕のはやばすぎ?って気づいたし。
会社見学行って書類作るとっかかりにする。僕は2社見学に行って、志望動機、半分ぐらいの時間で作れるようになったしな。
就活の初期にハロワ行くと書類の完成度上がるんで、僕はハロワに世話になった。
就活するときは人と相談しながらやらないと、自分が間違えてることに気づけないから人とは相談しながら就活したほうがいい。
ハロワで人と相談するときの使い方は下の記事。

就活が何もわからないニート・フリーターはハローワークをこう使え
ニート・フリーターがハローワークで就活する上で、どうやって使えばいいん?というのを解消するために作った。僕はハロワで1年ほど就活していた空白期間6年ある元ニートのフリーターなんだが、当時はあまりにもネット上でのハロワでの情報が少なすぎた。今…
エージェントの担当者ガチャのやり方は下の記事や。

エージェントのいいとこだけ使い倒そう|空白期間6年のフリーターが7社使って分かったこと
PR結論エージェントのいいところを使い倒していい会社に入ろう。僕は空白期間6年の26歳フリーターですが就活する上で1つ目標を立てました。ブラック企業に入るのを避け、3年働く。その上で、ブラック企業を避けるという目的でエージェントを使ってまし…
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