エージェントに紹介された求人なのに応募条件を満たしていません。応募していいんですか？

別に応募していいか聞いてもいいけど、自分に合ってない求人を出すやつはシンプルに信用できないから、僕は使わないな。

別に応募していいか聞いてもいいけど、自分に合ってない求人出すやつシンプルに信用できないから僕は使わないな。

ちなみに、僕も普通に応募条件満たしてない求人が混じってたで。

僕は6年ニート経験あり。高卒26歳職歴なしフリーターで就活してたんだが、対面で面談したにもかかわらず求人を大量に出された挙句、実務経験必須とか大卒からとかあったで。

なんでこういうことが起きるのか理由聞いてみたら、「確認不足でした」って謝ってたわ。

予想通りすぎて二度と使わんかったけどな。

お前、そんな高卒とか無職とかさっき確認したばっかやん。そこはせめて確認しようぜ。

エージェントって担当者でめちゃくちゃ就活の結果にダイレクトに影響するからな。

こちとら担当変える前は1次面接7連敗で、変えたら4社内定やぞ。天国と地獄や。

担当は相性が大事やと思ってるんやけど、それって信頼関係の上で成り立つからさ。

面談で高卒とか実務経験なしとか聞いたのを「確認不足でした」って言い張るやつは信用できんよな。

だから僕は、エージェントを1社だけに絞らず、合わない担当者なら変えるようにしてた。

就職エージェントについて他にも気になることがあれば、Q&A集にまとめてる。