短所を改善できていなくても話していいですか？

全然いいよ。そこに改善しようとする意志があるのかが大事やな。

ただ、コミュニケーションが苦手とか、そういう、業務上致命的になるのはやめとけ。

コックで「包丁が苦手」とか「火を使うのが苦手」とか、シンプルにやべーだろ？それと一緒で、「これ答えたらやばいな」っていうのを想像するといいで。

僕は面接官経験あるんやが、長所・短所ってテンプレ質問になってるけど、僕はあんまり聞かへんのよね。

長所・短所の一般的な回答がネットに広がりすぎてて、聞く意味がないって感じ。

皆めっちゃ上手に答えるし、答えも大体決まってるし、聞くだけ時間の無駄というか……。

優等生ほどきっちり答えてくるし、聞いてもその人となりが全然わからん。

聞く意図としては、自分を客観的に見れているかどうか。社風とマッチしているか。改善する意思があるかどうか。

僕が聞くときは、「こいつ面接対策してないな」って人か、考え方がぶっ飛んでて個性的な人には聞いてた。

前者は大体、素の自分が出てくる。後者は「その発想はなかったなー」みたいな。どっちも、その人を知るみたいな意図で質問してたな。

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