エージェントの連絡が遅くて選考に影響が出そうです。どうすればいいですか？

今やっている選考・応募などの要件が終わり次第、エージェントを変えるのがベスト。

これはエージェントの仕組みなんだが、求職者を入れたらエージェントに報酬が入るビジネス。

そんで、その報酬の多い少ないは求職者の年収によって決まる。

だからニート・フリーターの場合、どうしても後回しにされやすい。

だから基本的に文句言っても無駄。

僕が担当してたエージェントもクッソ連絡が遅くてイライラしてたんだが、何回いっても治ることはなかった。

いや正確に言うと、いった直後は連絡早くなるんだが、３回目ぐらいの連絡になるともう元に戻ってたな。

結局、内定がすぐ出てそんなに長く利用しなかったけど、僕は変える気まんまんやったね。

ちなみにもちろん、連絡早いやつもおるで。

僕は向こうからの連絡は１日１回って制限してエージェント使ってたんだが、こっちから連絡したら１時間ぐらいで返答来る人おったわ。

遅くても２時間以内に返信返ってきた。

僕の体感だが、連絡の速い遅いはエージェントの能力差に大いに関係あると思う。

エージェントが受け持ってる求職者が多いのか、能力がないのかはわからんが、期待するより変えたほうがええ。

だってエージェントって無料なんやもん。

内定するまで連絡遅いやつ利用するのシンプルにだるくない？

就職エージェントについて他にも気になることがあれば、Q&A集にまとめてる。