ニート・フリーターの面接で自分の強みと弱みが企業ごとに変わってもいいですか？

ぶっちゃけ微妙。というのも、ころころ強みと弱みを変えると、面接での受け答えが難しくなる。

いや、これ僕も考えたことあったし、やったけど無理です。

企業ごとに強みと弱みを変えて、面接で一貫性を保つってマジで無理。

フリーターの就活で、僕は10日で4社受けたことがあるんだけど、その中で全部長所と短所を変えて受け答えしつつ、深掘りを2〜3回されてもロジックが破綻しない答えを返せるの？って話やで。

少なくとも弱みは統一しないと、面接における受け答えの一貫性がなくなってきつくなる。弱みなんてガチでどうでもいいからな。

自分の強みは変えてもいい。というか、僕はそうしてた。

僕がやってたのは、短い自己PRを10個ぐらい作って、それを企業ごとに変えて強みとして使うやり方や。

就活の最後まで使ったのは５個ぐらいかな。他は統合したり反応が悪いから没になったり・・・。

実際に求人票を見て、こんな人材が欲しいって書いてあるから、自分のが作った１０個の中から面接中に3〜4個ぐらいアピールするものを決める。

ただ、実際に面接で聞いてくれるかはわからんから、求人票に合わせて職務経歴書を書き直して、自分の強みを3〜4個載せてた。

そしたら上みたいな風に職務経歴書に書いて僕はこんなことができますよって書いてた。

強みを複数作る方法は下の記事に書いてある。

そしたら、それを見て面接官が聞いてくれるから、それに答えるだけ。

これも相当難しいんだが、面接を20〜30回ぐらいやって、模擬面接もしまくったおかげでできるようになった。

特にエージェントの模擬練習暇さえあればしてたからそれで成果が出て内定も複数取れたで。

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