ニート脱出記

結論、全く必要ない。……って言われても信じられへんよな（笑）僕は6年間ニートやったんだが、就活初期は嘘つきまくってた。空白期間をごまかしてフリーターだったことにしたり、エピソードを盛って「売上を5％上げました」と自己PRで話したり、バリバリ...

まず実際の自己PRをAIに投げて、どこが抽象的なのかチェックしてもらう。そこでAIからも抽象的と言われ、自分では具体的だと思っていたなら、抽象→具体への変換が苦手な可能性がある。面接では適度な具体性と抽象度が必要やねん。そのゾーンから外れる...

基本おすすめしない。昔のエピソードだけでも自己PR単体なら作れると思う。最近何もしてないってのが一番引っかかるねんな。そんなんで面接いけるんか？って話よ。面接の受け答えでの返答って、大体直近1年ぐらいの出来事を使ってたからな。ニート時代何も...

自己PRには当然なる。努力・工夫・改善を具体的に話せるなら使ってもいい。ただ問題があって、僕の経験上、40～50代ぐらいのおっさん面接官は価値観が頑固や。これは年取った人間が頑固になると考えればわかるやろ。僕は麻雀がクソ強いんだが、ニート時...

求人票を見ましょう。そこに求めている人物像、もしくは長所みたいなのが3〜4つぐらい並んでるはずです。それを自分のエピソードとともに話せばいいだけ。それを話すだけで、「私はこんなことができます！」「御社にとって採用するメリットありますよ」って...

長所と自己PRは大体一緒や。だから基本はかぶっても問題ない。ただ、自己PRで自分が希望する職種に対してアピールができてないなら、分けたほうがいいやろうな。じゃあどうやって判断するねんっていうと、求人票や。求人票には「欲しい人材」とか「こうい...