ishida

まず、この質問は「頑張ったことのエピソードを語って、その過程でどんな思考でそんな行動をしたのか分かるように教えてくれ」っていう質問やねん。つまり、本質はどんな人間か教えてくれって話だから、頑張ったこと自体はどうでもええねんな。ここを理解して...

これも結構、正社員の面接で聞かれる質問やなぁ。僕は価値観を聞かれてると思ったから、嫌なことがあった→こう改善した、っていう論法で話してたで。求人票を見て話す内容を変えるのがコツ。社風にマッチするように話すのがええな。例えば僕の場合は営業だっ...

あー、これね。面接で「うちきついけど、体力に自信ある？」みたいな質問ね。この手の質問もあるあるやが、答え方次第やなぁ。自信ないだけはNGやな。自信がないとか、相手に何も伝わらないからな。ちゃんと具体的に伝えよう。そもそも体力って、人によって...

具体的なエピソードを添えて、長く働けるって答える。僕は空白期間6年のフリーターで就活してたんだが、この手の質問を聞かれることが多すぎて、個別に対策したぐらいや。空白期間が長いと、めっちゃこの手の質問が多いからな……。僕の場合は、就活前に人手...

これはね、正直に言ったほうがいい。一見、嘘をつくのが正攻法に見えるが、嘘を言うと減点されるタイプや。多分、本当の理由はあるんだろうけど、面接で言ったら減点食らいそうやから言えない。だから悩んでると思うねんな。「何も考えてなかった」とか「就活...

これは就活あるあるすぎる。僕も同じ悩みあったなぁー。解決策は色々あるが、1つ目はハロワで月1～2回ぐらい会社見学をしてるから、見に行く。僕はわかものハロワを利用して見学会に行ったで。行った理由は志望動機が書けないからなんだが、仕事全般が分か...

社会人の評価項目に主体性ってのがあるねん。親に言われて就活ってのは、主体性がないって自分で公言してるようなもんやからな。やめといたほうがええな。わざわざ自分から言って、評価落とすようなギャンブルをする必要はない。じゃあどう答えればいいの？っ...

これはめちゃくちゃ聞かれるな。聞かれすぎて、「またこの質問か」って思うぐらいには聞かれる。バイトでの人間関係・お金には触れずに、求人先の仕事内容に興味があります！だけで語るのがポイント。僕は、バイト先のブックオフが家から近いから、スーパーの...

大体、ニート・フリーターが正社員になるのって、金が欲しい、年齢的にヤバい、親に言われた、周りと比較して焦るとか、ありきたりな理由やと思うねん。それで就職を開始するのが普通なんだけど、職種・業種を選んだときって、自分の意志で選んでるわけやんか...

まず質問に具体的に答える。そのうえで想定質問を準備して面接する。2回深掘りされても余裕だぜ！ぐらいに対策する。凡人にはそれしか対策方法がない。その場で思い付きで答えるというのは、頭の回転が速い人しか無理やからなぁ。僕が就活してた時って50社...

不利にならない。むしろ目に浮かぶような具体性があればあるほどいいで。ただし最低限の建て前は必要や。対時間関係苦手なんてのはNGやで。僕は面接官経験あるんだが、この質問を通して建前を使えるか、自己理解の2つを見てたな。まず建前なんだが、面接慣...

自己分析やれと言いたいが、別に適当に言えばいいんちゃう？だって短所って自己申告やし。この質問とか結構特徴あるけどなぁ。なんか真面目なんやなぁって感じがする。「真面目すぎて視野が狭くなってしまうところがあります」って短所に書けばええんちゃうか...

別に言い換えなくてもええけどな。僕は普通に面接で短所言ってたし。「僕はじっくり考えてから行動するんで、すぐに行動に移すってのができないのが欠点です。だから、その対策として、すぐ行動できるように事前に考えたり、すぐに行動が必要な場合は人に頼っ...

全然いいよ。そこに改善しようとする意志があるのかが大事やな。ただ、コミュニケーションが苦手とか、そういう、業務上致命的になるのはやめとけ。コックで「包丁が苦手」とか「火を使うのが苦手」とか、シンプルにやべーだろ？ それと一緒で、「これ答えた...

絶対にしないほうがいい。僕は2年ほど面接官経験あるけど、そういう風に答える人、一次面接通りにくいよ。肉体労働の面接しに来て、「私、体弱くて風邪ひきやすいんです。それでも雇ってくれますか？」って言ってるようなもんやからな。相手の立場で考えたら...

ニート・フリーターで30歳以下、高卒、職歴なしという前提でアドバイスをする。条件って年収だと思うから、まず年収を絞ろう。自分の年齢・希望職種・業界の中央値をAIに調べてもらう。その中央値の下限が、自分が行けるところのMAXだと思えばいい。そ...

これは就活あるあるなんですけど、あれも欲しい、これも欲しいってやってると、そうなりがちです。僕の場合は、まずベースとなる年収を決めて、そこから休み多いと年収マイナス、残業多いなら年収プラスみたいな、ざっくりとした計算してた。今ってAIが便利...

空求人あるかどうかはわからんが、それを装ったブラックに当たったことはあるで。そもそも自分の市場価値が分かってれば、空求人があってもそんな当たらんやろて思ってる。就活の初期にまだ自分の市場価値が分かってなくて、年収450万ぐらいでめっちゃホワ...

募集終わったか、期限切れや。ちなみに求人出すときに、消えた求人の件聞いたら、おばちゃんが電話で確認してくれて面接受けれたで。それ以降、これいい求人やなって思って、翌日には消えるみたいなのがあるたびに受付で聞いてたんだが、面接できることもある...