Q＆A

AIに、なんで面白い・興味があるのかを具体的なエピソードを添えてぶち込んで、「自分では分からんから解説してくれ」って言う。それで詰まったら、言語化の練習をする。この「なぜ？」を言語化するには訓練が必要なのでやりましょう。そうすれば、なんでこ...

まずわからないなら答えは、はわかりませんでいい。ただしわからない理由とエピソードを添えること。こんなん正解ないからな。面接官が納得できればええってだけ。僕の場合で言えば、20歳のときニートだった。10年後もニートしてると思った。でも25歳の...

深掘りされるのが普通です。１次面接は深堀されずにさらっと流されることも多いけどなぁ。最終面接では3回程度の深堀はざらにある。３回は余裕で耐えれるように練習しといたほうがええやろな。こつとしては、深掘りに答えるときに相手の会社の〇〇に興味があ...

全部本音がええで。建前の志望動機は作らんほうがええな。御社の商品に興味が～社会貢献うんたら～とか興味かけらもないのに言っちゃうやつね。嘘はバレて死ぬからやめたほうがええ。嘘がなんでダメかっていうのは「面接で嘘は深掘り4回で死ぬ｜空白期間6年...

僕と同じやな。僕も営業やりたいだけで、会社や業界には全く興味なかったからな。こういう場合は、まず会社を軸にして、その会社に行くべき理由を探すべきやろうな。それが埋まったら、志望動機の中に職種・会社の理由が入るから、残るのは「なんでこの業界？...

使うのはOK！でも丸投げはアカン。AIを使うなら、自分が経験したエピソードを絶対に入れろ。AIが出てきてから、志望動機の完成度はめちゃくちゃ高くなった。でも丸投げしたやつは一発で分かる。文章に具体性がない。試しに「長所：課題解決力・食品会社...